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Credit Suisse Asset Management

Informations règlementaires

Les marchés financiers sont strictement réglementés pour garantir l’efficacité de leur fonctionnement. Les gouvernements et les autorités de surveillance ont proposé et adopté de nombreuses réformes visant à créer un système financier plus robuste.

Informations pour les actionnaires: Déclaration de transparence, Déclaration sur la politique d’engagement et droits de vote

Credit Suisse Asset Management veille à ce que les entreprises dans lesquelles il investit appliquent des pratiques de bonne gouvernance en s’engageant auprès d’elles et en exerçant ses droits de vote.

Informations complémentaires:

Informations réglementaires relatives à l’investissement durable de Credit Suisse Fund Management S.A. (ci-après «CSFM»)

Vous trouverez des détails sur la Politique d’investissement durable et les Méthodologies et normes réglementaires de CSAM ci.

Politiques de transparence des risques en matière de durabilité

Conformément à l’article 3 du Règlement (UE) 2019/2088 du Parlement européen et du Conseil du 27 novembre 2019 sur la publication d’informations en matière de durabilité dans le secteur des services financiers (le «Règlement SFDR»), les acteurs des marchés financiers publient sur leur site internet des informations concernant leurs politiques relatives à l’intégration des risques en matière de durabilité dans leur processus de prise de décision en matière d’investissement.

Le risque lié à la durabilité est défini comme une condition ou un événement environnemental, social ou de gouvernance qui, en cas de réalisation, pourrait avoir un impact négatif important sur la valeur de l’investissement. Le caractère significatif des risques liés à la durabilité est déterminé par la probabilité, l’ampleur et l’horizon temporel de la matérialisation des risques. Les risques liés à la durabilité peuvent être considérés comme une sous-catégorie de type de risques traditionnels (risque de crédit, de marché, de liquidité, opérationnel, et de stratégie, par exemple). Ils sont identifiés et gérés dans le contexte de processus de gestion des risques. Les risques en matière de durabilité variant selon les classes d’actifs et les styles d’investissement, ils sont définis au niveau du portefeuille.

Outre les processus de gestion des risques, Credit Suisse Asset Management a mis en place une Politique d’investissement durable qui précise, pour les fonds d’investissement qui suivent une stratégie d’investissement durable, comment intégrer des facteurs ESG dans le processus de placement pour identifier des opportunités liées à la durabilité et réduire encore les risques en matière de durabilité.

Aucune prise en compte d’incidence négative des décisions d’investissement sur les facteurs de durabilité au niveau de l’entité légale au sens de l’article 4 du Règlement (UE) 2019/2088 sur la publication d’informations en matière de durabilité dans le secteur des services financiers.

Credit Suisse Fund Management S.A. (CSFM) ne prend pas en compte les principales incidences négatives (« PAI ») des décisions d’investissement sur les facteurs de durabilité au niveau de l’entité juridique au sens de l’article 4 du règlement européen (UE) 2019/2088 sur la publication d’informations en matière de durabilité dans le secteur des services financiers.

CSFM a externalisé la gestion de portefeuille de ses fonds d’investissement au sein du groupe UBS. Les gérants de portefeuille prennent des décisions d’investissement dans le cadre des accords contractuels.

Par conséquent, CSFM ne prend pas en compte les principales incidences négatives (« PAI ») des décisions d’investissement sur les facteurs de durabilité au niveau de l’entité juridique au sens de l’article 4 du règlement européen (UE) 2019/2088 sur la publication d’informations en matière de durabilité dans le secteur des services financiers. Toutefois, les gérants de portefeuille désignés peuvent prendre en compte les PAI pour certains fonds d’investissement, comme indiqué dans la documentation produit applicable.

CSFM entend maintenir cette position à l’étude et pourrait la réévaluer dans le cadre de la fusion avec UBS.  

Transparence des politiques de rémunération en ce qui concerne l’intégration des risques en matière de durabilité

Conformément à l’article 5 du Règlement SFDR, les acteurs des marchés financiers incluent dans leurs politiques de rémunération des informations sur la manière dont ces politiques sont adaptées à l’intégration des risques en matière de durabilité et publient ces informations sur leur site internet.

Credit Suisse dispose d’une politique de rémunération au niveau du Groupe conformément aux exigences du Règlement SFDR, qui s’applique également à CSFM.

Réexamen des informations publiées

L’article 12 du Règlement SFDR exige des acteurs des marchés financiers qu’ils veillent à ce que toutes les informations publiées conformément à l’article 3, à l’article 5 ou à l’article 10 soient tenues à jour. Lorsqu’un acteur des marchés financiers modifie ces informations, il publie une explication claire de cette modification sur le même site internet.
 

Le tableau ci-dessous explique les modifications sur les informations liées aux articles 3 et 5 du Règlement SFDR. Les informations relatives à l’article 10 sont disponibles sur Credit Suisse Fundsearch.

Tableau des révisions

Date
Article
Explication des modifications
23.02.2023 Tout  Spécification indiquant que les informations s’appliquent à CSFM.
01.01.2023     4 Pas de pris een compte des impacts négatifs conformément à l’art. 4 SFDR.
10.03.2021
Tout Informations fournies conformément aux exigences de niveau 1 SFDR.

Résumé des droits des investisseurs pour les fonds domiciliés dans l’Espace économique européen

Cette déclaration est un résumé des droits des investisseurs préparé en lien avec le Règlement (UE) 2019/1156 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 visant à faciliter la distribution transfrontalière des organismes de placement collectif et modifiant les Règlements (UE) n° 345/2013, (UE) n° 346/2013 et (UE) n° 1286/2014 (le «Règlement»). Le Règlement a notamment pour objectif de s’assurer que les investisseurs reçoivent un résumé de leurs droits suite à leur investissement dans un organisme de placement collectif en valeurs mobilières, tel que défini par la Directive 2009/65/CE ou, dans certaines circonstances, dans un fonds de placements alternatifs tel que défini par la Directive 2011/61/UE (ci-après «Fonds»). 

Ce résumé n’a pas pour but de fournir une liste exhaustive des droits auxquels les investisseurs peuvent prétendre. D’autres informations peuvent être obtenues dans le prospectus du Fonds, le document d’offre ou le document d’information précontractuel, ou auprès de la société de gestion ou du gestionnaire du fonds de placements alternatifs (le «gestionnaire»).

Gestion des conflits d’intérêt de Credit Suisse Fund Management S.A. (ci-après dénommée «CSFM»)

En vertu de la loi luxembourgeoise du 17 décembre 2010 relative aux organismes de placement collectif, ainsi qu’en vertu du chapitre III du règlement CSSF N° 10-04 portant mesures d’exécution de la directive 2009/65/UE, de la circulaire CSSF 18/698, ainsi que de la loi luxembourgeoise du 12 juillet 2013 relative aux gestionnaires de fonds d’investissement alternatifs et du règlement délégué (UE) N° 231/2013 de la Commission du 19 décembre 2012 complétant la directive 2011/61/UE, avec les modifications qui pourraient y être apportées, CSFM est légalement tenue d’établir, de mettre en œuvre et de maintenir une politique efficace en matière de conflits d’intérêt.

Concernant la conduite des affaires, la politique de CSFM est d’identifier, de gérer et d’éviter, le cas échéant, toute action ou transaction qui pourrait créer un conflit entre: 

  • CSFM, y compris ses gestionnaires, ses employés ou toute personne directement ou indirectement subordonnée à CSFM, et les fonds gérés par CSFM ou les investisseurs ayant investi dans ces fonds; ou
  • un fonds ou les investisseurs ayant investi dans ce fonds, et un autre fonds ou les investisseurs ayant investi dans ce fonds; ou
  • un fonds ou les investisseurs ayant investi dans ce fonds, et un autre client de CSFM; ou
  • deux clients de CSFM.

CSFM s’efforce de gérer les conflits d’une manière correspondant aux normes les plus élevées en matière d’intégrité et d’égalité de traitement. A cet effet, CSFM a mis en œuvre des procédures devant garantir que toute activité commerciale impliquant potentiellement un conflit soit menée avec le degré d’indépendance approprié et que tout conflit soit réglé de manière équitable. 

Dans l’éventualité peu probable où un conflit d’intérêt ne pourrait pas être traité par CSFM, tout conflit non résolu de même que les décisions prises seraient révélés de la manière appropriée.

Présentation des principes d’exécution au mieux de Credit Suisse Fund Management S.A. (ci-après dénommée «CSFM»)

En vertu de la loi luxembourgeoise du 17 décembre 2010 relative aux organismes de placement collectif, ainsi qu’en vertu des articles 28 et 29 du règlement CSSF N° 10-04 portant mesures d’exécution de la directive 2009/65/UE, de la circulaire CSSF 18/698, de la loi luxembourgeoise du 12 juillet 2013 relative aux gestionnaires de fonds d’investissement alternatifs et du règlement délégué (UE) N° 231/2013 de la Commission du 19 décembre 2012 complétant la directive 2011/61/UE, avec les modifications qui pourraient y être apportées, CSFM est légalement tenue d’agir au mieux des intérêts des OPCVM, en l’occurrence les fonds d’investissement alternatifs («fonds») qu’elle administre, lorsqu’elle met en œuvre les décisions et/ou qu’elle place des ordres auprès d’autres entités pour le compte des fonds administrés dans le cadre de la gestion de leurs portefeuilles. 

En général, CSFM délègue la fonction de gestion de portefeuille, y compris le placement et l’exécution d’ordres pour le compte des fonds qu’elle administre, à des tierces parties soumises à une surveillance réglementaire dans un Etat membre de l’UE ou, si celles-ci sont domiciliées dans un pays non membre de l’UE, soumises à une surveillance réglementaire jugée équivalente à la surveillance dans un pays membre de l’UE. 

CSFM garantit que les tierces parties auxquelles elle a délégué ses activités sont soumises aux règles d’exécution au mieux et qu’elles ont mis en œuvre des politiques et procédures connexes, y compris une politique d’exécution au mieux. Les tierces parties doivent en particulier prendre toutes les mesures raisonnables pour obtenir les meilleurs résultats pour les fonds, en tenant compte du prix, du coût, de la vitesse, de la probabilité d’exécution et de règlement, de la taille et de la nature des ordres ou de tout autre élément pertinent concernant les ordres. 

Dans ce cadre, les critères suivants sont essentiels:

  • les objectifs, la politique d’investissement et les risques spécifiques aux fonds pour le compte desquels l’ordre est placé
  • les caractéristiques de l’ordre
  • les caractéristiques de l’instrument financier qui fait l’objet de l’ordre
  • les caractéristiques de l’infrastructure d’exécution vers laquelle l’ordre peut être dirigé

Les tierces parties peuvent contrôler de façon régulière l’efficacité de leurs arrangements et de la politique concernant l’exécution des ordres pour le compte des fonds. Les tierces parties doivent être capables de démontrer qu’elles ont exécuté et placé les ordres au nom de CSFM conformément à leur politique d’exécution au mieux. CSFM a conclu des arrangements contractuels avec les tierces parties, lesquelles doivent garantir l’application des principes d’exécution au mieux et permettre à CSFM d’appliquer le processus de due diligence et de contrôle à leur égard. Dans ce cadre, CSFM a établi et mis en œuvre des politiques et des procédures spéciales destinées à réduire adéquatement tout risque de non-conformité.

Les principes susmentionnés ne s’appliquent pas là où il est impossible de choisir une infrastructure d’exécution différente.

Principes de rémunération de Credit Suisse Fund Management S.A. (ci-après dénommée «CSFM»)

En vertu de la loi luxembourgeoise du 17 décembre 2010 relative aux organismes de placement collectif, ainsi qu’en vertu des articles 28 et 29 du règlement CSSF N° 10-04 portant mesures d’exécution de la directive 2009/65/UE, de la circulaire CSSF 18/698, ainsi que de la loi luxembourgeoise du 12 juillet 2013 relative aux gestionnaires de fonds d’investissement alternatifs et du règlement délégué (UE) N° 231/2013 de la Commission du 19 décembre 2012 complétant la directive 2011/61/UE, avec les modifications qui pourraient y être apportées, et conformément aux directives sur les politiques de bonne rémunération au titre de l’AIFMD, CSFM applique les principes et les politiques de rémunération de Credit Suisse Group AG (ci-après dénommé «le groupe»). En outre, CSFM a créé une annexe à la politique de rémunération du groupe visant à spécifier ses propres normes de rémunération. 

Les objectifs clés guidant l’approche de CSFM en matière de rémunération, tels que décrits dans la politique de rémunération du groupe, sont:

  • une bonne gestion efficace des risques qui n’encourage pas les activités à risque; 
  • des normes de conduite et d’éthique élevées par le biais d’un système de bonus-malus;
  • un travail d’équipe et une collaboration au sein du groupe;
  • une distribution de la rentabilité équilibrée sur le long terme entre les actionnaires et les employés;
  • la création d’une valeur durable pour les actionnaires du groupe;
  • une culture de la performance fondée sur le mérite, qui distingue et récompense l’excellence de la performance;
  • l’attraction et la fidélisation des employés, motivés pour atteindre des résultats en agissant de manière intègre et équitable;
  • une part de la rémunération variable adaptée à la fonction et encourageant les comportements et les actions appropriés. 

Le groupe est doté d’un Conseil de rémunération qui, entre autres tâches, supervise les politiques et les pratiques de rémunération, procure des conseils extérieurs indépendants en matière de rémunération, formule des recommandations à l’intention du Conseil d’administration concernant les modifications à apporter à la politique de rémunération ou aux programmes généraux, et approuve la rémunération du Conseil de direction et du Conseil d’administration.

En outre, CSFM a défini un groupe d’employés identifiés comme «Preneurs de risque» (c’est-à-dire les gestionnaires chargés des fonctions de contrôle – gestion du risque, conformité, audit interne). 

  • Les paramètres principaux en matière de rémunération peuvent inclure une partie ou la totalité des paramètres suivants:
  • une composante fixe (telle que le salaire annuel)
  • une composante variable (telle que le bonus de performance)
  • un régime de pension complémentaire
  • d’autres avantages supplémentaires

Protection et divulgation des données

Veuillez trouver des informations sur la protection et la divulgation des données concernant les entités de AM CS sur la page suivante: www.credit-suisse.com/ch/en/legal.html